제주4·3평화재단이 지난 11일 부적절한 인사업무로 제주특별자치도 감사위원회로부터 경고를 받은 데 이어 제주도 담당 부서 지도·점검에서도 직원 채용 문제 도마.
제주도 4·3지원과는 지난달 10~16일 재단의 경영실태를 평가한 후 직원 채용 시 공개경쟁 시험제도를 활용하라고 통보.
제주도 4·3지원과 관계자는 “재단은 그동안 서류전형에 의해서만 직원을 채용하고, 인사위원 및 면접위원을 이사장이 추천해 인사 관련 신뢰성이 결여된 상태”라며 “도내 출자·출연기관이 대부분 공개경쟁시험을 통해 직원을 채용하는 방식을 따르도록 했다”고 설명.
이 기사를 공유합니다
저작권자 © 제주일보 무단전재 및 재배포 금지
