제주대학교(총장 허향진)는 교육부의 ‘2016년 국립대 직원 역량 강화 평가’에서 ‘최우수’ 등급을 받았다고 11일 밝혔다.
이번 평가는 인사행정 인프라, 성과·보상·보직관리, 교육훈련, 대학별 특성화, 향상도 등 5개 영역에서 이뤄졌다.
평가 결과 대학은 대학 비전과 인재상에 따라 직원역량체계 구축, 인사운영, 교육과정 체계 수립·운영, 승진심사의 객관성 확보, 재정투입 비율 확대, 지역 내 공공기관 인재개발원과 협업, 취약점 개선 등에서 우수한 평가를 받았다.
특히 보직 변경자를 대상으로 한 찾아가는 학사 서비스와 정부정책방향 실시간 공유 및 토론 프로그램 개발, 업무사례 및 매뉴얼 공유를 위한 옴팟방(지식나눔방) 신설은 우수사례로 뽑혔다.
제주대는 최우수 등급을 받음에 따라 모범공무원과 우수공무원 선발 시 인원추가 및 우선 배정, 5급 승진 예정 인원 우선 고려 등의 인센티브를 받는다.
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